凰家看台|中国人还在乎金牌数量吗？ 凰家看台中必须抓好文化建设

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而工作10年以上的海归，国人还在乎企业所有者和高管的比例最高，达到16.7%和8.3%。杭州、金牌数量武汉、南京、成都、苏州等正在迅速崛起的新一线城市也成为海归选择的新热门。

同时，凰家看台中1-3年和3-5年工作经验的海归中，凰家看台中基层管理者的比例随着工作年限的提升而显著提高，分别占比20.7%、24.5%，在海归工作5-10年后，中层管理者的占比开始反超基层岗位，达到38.2%。海归认为阻碍海外求职的五大原因在于：国人还在乎受制于国外政策（57.5%）、国人还在乎缺乏实习经验（52.8%）、自身语言能力不足（42.5%）、专业需求小（35.4%）、国外文化适应问题（33.1%）。薪酬水平略高于国内毕业生5年后发展潜力大《报告》调研数据显示，金牌数量正在基层岗位上奋斗的海归占比较高，达到61.3%，基层管理者占比18.8%。

海归目前就职的岗位集中在6个类型：凰家看台中销售（25.3%）、技术（17.7%）、市场/公关（7.9%）、运营（7.4%）、财务/审计/税务（6.8%）、行政/后勤/文秘（6.0%）。海归分布以英美澳日为主，国人还在乎硕士研究生占比最高《报告》显示，国人还在乎英、美、澳、日四个国家的海归人数占比最高，分别为24.5%、21.2%、17.9%和8.6%，其次为韩国（6.1%）、加拿大（4.5%）。

金牌数量来源：人民网责任编辑：初晓慧。

原标题：凰家看台中2017海归就业力调查：求职不易，新一线城市成新热门14日，《2017海归就业力调查报告》在京发布。政府还需要对行政人员展开危机相关知识的培训，国人还在乎使之掌握危机应对的程序和方法，提升危机管理能力。

但我国的公共应急法治体系依旧不够完善，金牌数量这使之在危机应对中难以发挥最佳效应，金牌数量这一方面是因为我国公共应急法律体系不完善，一些法律法规层级较低，另一方面则是因为一些政府部门并没有真正落实现行的公共应急法。其次，凰家看台中我国要制定一部关于危机管理的《紧急状态管理法》，在内容上明确紧急状态的确认、政府的措施、危机相关主体的责任等。

（编辑：国人还在乎朱振民）来源：《人民论坛》，2016年11月24日责任编辑：周夏莹。作者：金牌数量杨山林政府形象是外界对政府的一种评价，这种评价不仅基于政府的综合能力，而且是政府与公众互动关系的反映。